今天提离职了。

会飞的猪_2020 · 发表于 2025-3-18 18:56:10

一直在做智能家居，消费类电子。
今天和领导提了离职。

虽然组长暗示增加薪资要挽留，但是还是决定要走。

这次面试拿到的offer偏向于做控制算法岗位了，薪资比老的略有降低。
但是从单双休变成了双休。整体下来平均时薪变化不大。
不确定这个决定是对是错。

说实话，到组长暗示说"工资给到XXX"(涨25%)，考不考虑留下来的时候，我有点心动。
但是感觉既然已经答应了新公司，再去反悔有点不好，不符合我的人生价值观。

regbbs · 发表于 2025-3-18 19:43:40

大多的情况是，提了离职，就不会再被当自己人了，而是当前的一个备份，所以离开比较好。

cctv180 · 发表于 2025-3-18 21:53:03

人挪活，树挪死，控制算法这类上限比较高么。周末单休和没休区别不大

eric2013 · 发表于 2025-3-19 06:19:30

搞算法好，搞其他的太容易被替代了。

fxyc87 · 发表于 2025-3-19 08:38:17

我在这家公司上班8年了，啥都干，单片机，PLC，C#，组态屏，等等。倒不忙，也有时间做一些研究。

jackhbkarm · 发表于 2025-3-19 09:00:00

个人认为提离职才大幅涨薪的，留下来也会没意思，以后涨薪估计也不会多，而且关系也会有点尴尬，所以还是建议离开好

刘心武 · 发表于 2025-3-19 09:15:27

如果提涨薪，领导不同意会是什么情况，关系也会尴尬吗

imliyucai · 发表于 2025-3-19 09:26:02

搞控制算法，前途钱途更可观。
我的实际经验，打工人要涨薪，基本靠跳槽。

ghslfgkkl88 · 发表于 2025-3-19 09:54:35

fxyc87 发表于 2025-3-19 08:38
我在这家公司上班8年了，啥都干，单片机，PLC，C#，组态屏，等等。倒不忙，也有时间做一些研究。

做工控的吗？按理应该很忙才对。

yunqi · 发表于 2025-3-19 10:19:45

eric2013 发表于 2025-3-19 06:19
搞算法好，搞其他的太容易被替代了。

是的。能挑头独揽做事，且自成完备系统的人，公司都供着

fxyc87 · 发表于 2025-3-19 10:45:20

ghslfgkkl88 发表于 2025-3-19 09:54
做工控的吗？按理应该很忙才对。

还行，人少。

awu · 发表于 2025-3-19 13:05:27

我最近也提了，还没找下家。。。。

awu · 发表于 2025-3-19 13:06:03

仪器仪表行业，最近半年呆着感觉太无聊

会飞的猪_2020 · 发表于 2025-3-19 15:05:03

awu 发表于 2025-3-19 13:05
我最近也提了，还没找下家。。。。

先找到工作再提。

死不低头 · 发表于 2025-4-16 18:36:37

都要跑路了才跟你说加薪，那都是套路，见过几个进这种坑的，我自己也进过。
另外我绝对如果一个双休加班少，一个单休还经常加班，如果薪资差别20%以内，都不用考虑直接选双休的。

caicaptain2 · 发表于 2025-4-17 08:48:17

双休的公司正规些，说明其他的福利也是不错的。

RogerLikeThisWe · 发表于 2025-4-17 15:09:07

换个方向挺好，尽量去大一点的公司，外企更好

mygod · 发表于 2025-4-24 11:51:02

好多次折腾想跑路了，现在这公司全我一个人搞，做程序电源相关软件。也呆了快要10年了，发展不起来，待遇连5年平均行业工资也没到。
现在年纪也大了，出路在哪

jackhbkarm · 发表于 2025-4-25 08:57:06

mygod 发表于 2025-4-24 11:51
好多次折腾想跑路了，现在这公司全我一个人搞，做程序电源相关软件。也呆了快要10年了，发展不起来，待遇连 ...

建议边做边找工作，不然年纪更大了更不好找新工作，只能被公司锁死

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